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MCC-Zukunftsmarkt Personal 2021

Details

Beginn:
24. November
Ende:
25. November
Veranstaltungskategorien:
, , ,

Veranstalter

MCC
Telefon:
+49 (0) 24 21/121 77-0
E-Mail:
mcc@mcc-seminare.de
Webseite:
www.mcc-seminare.de

Themen:

  • Herausforderung Personalsteuerung in „After Covid-Times“
    • Optimale Allokation des „Produktionsfaktors“ Mensch
    • Besonderheiten im Modell „Home Office“
    • Das Ende der allmächtigen Führungskraft
  • Digitale Innovationen für das Human Resource Management
  • Neue Trends bei Führungskräfte-Recruiting und -Entwicklung: „In Search auf Excellence“
  • Intelligente und gesunde Anreizsystem-Gestaltung
    • BGM – Gesunde MitarbeiterInnen in gesunden Unternehmen
    • New Work – zwischen Home und Office
    • Innovative Altersvorsorgekonzepte auf dem Prüfstand
  • Erfolgsfaktor Diversity-Management und Migration
  • Innovative Personalführung und Personalentwicklung in KMU

 

Ihre ModeratorInnen:

Prof. Dr. Martin Henssler

Geschäftsführender Direktor,
Institution für Wirtschaft und Arbeitsrecht,
Uni zu Köln

Katharina Schmitt

Redakteurin,
Personalmagazin

Ihre ExpertenInnen:

 

Dr. Thomas Bittner

Geschäftsführer,
Organomics GmbH

Dr. Marc Heise

Senior Specialist Arbeitszeit,
BMW AG

Siegfried Hischke

Global Employee Benefits,
Swiss Life Global Solutions

Volker Kath

Geschäftsf. Interner Service,
Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Nord

Martin König

Senior Director Human Resources,
Infineon Technologies

Dr. Monika V. Kronbügel

Bundesverband der Personalmanager

Dr. Iva Krtalic

Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt,
WDR

Silke Niehaus

Senior Vice President Human Resources,
Fraport AG

Prof. Dr. Gunter Olesch

ehem. Geschäftsführer,
Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Gunnar Reinhardt

Gesellschafter und Mitgründer,
froach

Bettina Schlüter

Personalleiterin,
Niedersächsisches Staatsbad Pyrmont Betriebsgesellschaft mbH

 Sascha Schmidt

Bereichsleiter Personal- und Kulturentwicklung,
DAK-Gesundheit

Bernd Manfred Schmitz

Head Talent Marketing Operations,
Bayer AG

Axel Singler

Managing Director,
Haufe-umantis AG

Jan Stanslowski

Vorstandsmgl.,
Sana Kliniken AG

8:45h

Check-In der TeilnehmerInnen, Quick-Breakfast und „Meet & Greet“

9:45h

Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Vorsitzende

Katharina Schmitt, Redakteurin, Personalmagazin

Herausforderung Personalsteuerung in „After Covid-Times“

10:00h

Visionäres Management – Mit einer exzellenten Unternehmenskultur in eine wirtschaftlich erfolgreiche Zukunft

Prof. Dr. Gunther Olesch, ehem. Geschäftsführer, Phoenix Contact GmbH & Co. KG

  • Warum ist visionäres Management so wichtig?
  • Wie kann HR Mitarbeitende begeistern, um das Unternehmen erfolgreich zu machen?
  • Welchen Beitrag muss dabei Human Relations leisten?
10:30h Hybride Führung – Was Mitarbeiter wollen und Führungskräfte bieten

Dr. Thomas Bittner, Geschäftsführer, Organomics GmbH

  • Die Situation im Homeoffice
  • Anforderungen der Mitarbeitenden an „New Normal“
  • Initiativen von Unternehmen und Führungskräften
11:00h

Das Ende der allmächtigen Führungskraft – Wie lassen sich die neuen Herausforderungen meistern?

Volker Kath, Geschäftsf. Interner Service, Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Nord

  • Wie ticken Menschen (u.a. SCARF Modell, Hypnosystemik)?
  • Wie gehen Menschen mit Veränderungen um?
  • Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für Führung?
  • Stellenwert der Beteiligung von Beschäftigten bei der veränderten Führung
  • Lösung der Führung von Ordnung und Hierarchie
11:30h Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
12:00h

Führen und mobile Arbeit: Echter Fortschritt

Silke Niehaus, Senior Vice President Human Resources, Fraport AG

  • Wie die Pandemie unsere Präsenzkultur deutlich schneller als je erhofft aufgeweicht hat, was wir dafür tun, diesen Fortschritt nun zu etablieren
12:30h

Homecoming: Zurück ins Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatzwechsel

Dr. Monika V. Kronbügel, Bundesverband der Personalmanager

13:00h

Diskussionsrunde: Zukunftsorientierte Personalsteuerung – Aber wie?

Moderation: Katharina Schmitt

  • Volker Kath
  • Prof. Dr. Gunther Olesch
  • Dr. Thomas Bittner
  • Silke Niehaus
  • Dr. Monika V. Kronbügel
13:30h Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch

Neue Trends bei Führungskräfte-Recruiting und -Entwicklung: „In Search auf Excellence“

14:45h

Künstliche Intelligenz für die Talent Gewinnung bei Bayer – Ein Praxisbericht

Bernd Manfred Schmitz, Head Talent Marketing Operations, Bayer AG

  • Talent Intelligence Plattform
  • KI zum Matchen externer und interner Talente
  • Der CareerHub als one StopShop für interne Jobsuche, Projektmitarbeit, Mentorensuche, Karriereplanung

Innovative Personalführung und Personalentwicklung in KMU

15:15h

Innovative Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt

Bettina Schlüter, Personalleiterin, Niedersächsisches Staatsbad Pyrmont Betriebsgesellschaft mbH

15:45h Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch
16:15h

Diskussionsrunde: Personalentwicklung neu denken und entwickeln – Wo geht die Reise hin?

Moderation: Prof. Dr. Martin Henssler

  • Bernd Manfred Schmitz
  • Bettina Schlüter

Erfolgsfaktor Diversity-Management und Migration

16:35h

Erfolgsfaktor Diversity-Management und Migration

Dr. Iva Krtalic, Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt, WDR

17:05h Fragen an die Referentin
17:10h Ende des ersten Kongresstages
19:00h MCC lädt Sie zum gemeinsamen Abendessen in der Zwutschkerl Alm ein.

8:30h

Check-In der TeilnehmerInnen und „Meet & Greet“

9:15h

Begrüßung und Einführung in das Thema durch den Vorsitzenden

Prof. Dr. Martin Henssler, Geschäftsf. Dir., Inst. f. Arbeits- u. Wirtschaftsrecht, Uni zu Köln

Digitale Innovationen für das Human Resource Management

9:25h Change Management und Digitalisierung in HR als Innovationstreiber innerhalb des Unternehmens

Martin König, Senior Director Human Resources, Infineon Technologies

9:50h Digitale Innovation: Teams sind die Powerzellen erfolgreicher Organisationen und heutige Treiber von Innovation und Performance. Daraus entstehen neue Ansätze, Konzepte und Software-Tools zum Thema Team Performance.

Axel Singler, Managing Director, Haufe-umantis AG

  • Wie stellt man nachhaltig und systematisch sicher, dass Teams erfolgreich, zufrieden und engagiert sind?
  • Wie führt und entwickelt man viele hybride Teams?
10:15h ConnectedWorks – Die integrierte Antwort der BMW Group auf die Frage nach der Arbeit im New Normal

Dr. Marc Heise, Senior Specialist Arbeitszeit, BMW AG

  • „After Covid-Times“ gesamthaft begreifen – Vorteile eines integrierten Ansatzes
  • Zusammenarbeit nach vorne gedacht – eine Teamaufgabe
  • Schwerpunkt Mobilarbeit – aktuelle Herausforderungen
10:40h Digitale Tools als BGM-Erfolgsfaktor am Beispiel der DEGEWO

Gunnar Reinhardt, Gesellschafter und Mitgründer, froach

  • Wie es schon 2013 gelingen konnte, eine digitale Gesundheitsanwendung in einem Unternehmen etablieren?
  • Welche Begleitmedien helfen die digitale Anwendung ins Bewusstsein der MA*innen zu rücken
11:15h

Diskussionsrunde: Wie sieht das HR-Management der Zukunft aus?

Moderation: Prof. Dr. Martin Henssler

  • Martin König
  • Axel Singler
  • Dr. Marc Heise
  • Gunnar Reinhardt
11:30h Gemeinsame Kaffeepause und Ausstellungsbesuch

Intelligente und gesunde Anreizsystem-Gestaltung

12:00h

Die Nase vorn in der Personalgewinnung und -bindung durch attraktive betriebliche Vorsorgemodelle

Siegfried Hischke, Global Employee Benefits, Swiss Life Global Solutions

  • Warum der „Mut zur Lücke“ am Ende sehr teuer ist
  • Wie Sie im „war for talents“ auf der Gewinnerseite stehen
  • Mit Employee Wellbeing “happier@work”
12:30h
New Work – Zwischen Home und Office
Sascha Schmidt, Bereichsleiter Personal- und Kulturentwicklung, DAK-Gesundheit
  • Home-Office
  • Gesundheitsmanagement für Home und Office
13:00h

BGM – Gesunde MitarbeiterInnen in gesunden Unternehmen

Jan Stanslowski, Vorstandsmgl., Sana Kliniken AG

13:30h

Diskussionsrunde: Wie gelingt es sinnvoll Anreize für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiter zu schaffen?

Moderation: Prof. Dr. Martin Henssler

  • Siegfried Hischke
  • Sascha Schmidt
  • Jan Stanslowski
13:45h Gemeinsames Mittagessen und Ausstellungsbesuch
15:00h Ende des Kongresses

Bitte füllen Sie einfach die Anmeldung aus und faxen oder schicken Sie diese baldmöglichst an MCC zurück. Sie können sich auch per E-Mail anmelden (mcc@mcc-seminare.de). Ihre schriftliche Anmeldung ist verbindlich. Nach Eingang Ihres ausgefüllten Anmeldebogens bei MCC erhalten Sie – sofern noch Plätze vorhanden sind – umgehend eine Bestätigung und eine Rechnung. Anderenfalls informieren wir Sie sofort. Sie können die Teilnahmegebühr entweder auf das in der Rechnung angegebene Konto überweisen oder uns einen Verrechnungsscheck zusenden.

Buy 2 – Get 3! Bei gleichzeitigen Anmeldung und Teilnahme von drei Personen eines Unternehmens, erlassen wir für die dritte Person die Teilnahmegebühr.

Bitte beachten Sie: Sie können an der Veranstaltung nur teilnehmen, wenn die Teilnahmegebühr bereits gezahlt ist oder auf der Veranstaltung gezahlt wird. Auch bei einer Nichtteilnahme wird die Tagungsgebühr nach Ablauf der Stornierungsfrist in vollem Umfang fällig. Gerichtsstand ist Düren. Eine Stornierung Ihrer Anmeldung muss schriftlich erfolgen. Sollten Sie Ihre Anmeldung stornieren, so erheben wir bis einschließlich 24. Oktober 2021 lediglich eine einmalige Bearbeitungsgebühr in Höhe von € 150,- zzgl. gestzl. USt. Ihre bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird Ihnen abzüglich der Bearbeitungsgebühr voll erstattet. Sollten Sie nach dem 24. Oktober 2021 Ihre Anmeldung stornieren, kann die Teilnahmegebühr nicht mehr erstattet werden. Eine Vertretung des Teilnehmers durch eine andere Person ist aber selbstverständlich möglich. Bitte teilen Sie uns den Namen des Ersatzteilnehmers mindestens drei Tage vor der Veranstaltung mit. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie auf Anfrage erhalten.

Präsenzveranstaltung
Die Teilnahmegebühr für die zweitägige Veranstaltung inkl. Tagungsunterlagen, Einladung zum Abendessen, Mittagessen, Pausengetränken und kleinen Snacks beträgt (pro Person):
Danach € 1.295,-
Buy 2 – Get 3! Wenn Sie drei Personen aus einem Unternehmen anmelden, erhalten Sie für die dritte Person eine Gratiskarte. (Nur bei der Präsenzveranstaltung)

Online-Veranstaltung
Die Teilnahmegebühr für die zweitägige Online-Veranstaltung inkl. Tagungsunterlagen beträgt € 495,- (pro Person).

Die Dokumentationsunterlagen sind zum Preis von € 295,- zzgl. Versand erhältlich.

(Alle Preise zzgl. gesetzl. USt.)

Bitte füllen Sie das folgende Anmeldeformular aus und bestätigen Sie den Versand per Linksklick auf den Abschicken Button.

Bedenken Sie, dass jede Anmeldung verbindlich ist.

Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwert-/Umsatzsteuer.

    1. Person:

    2. Person:

    3. Person:

    Adressdaten:


    DAK-Gesundheit

    Als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland versichern wir rund 5,7 Millionen Menschen. Im Zentrum allen Schaffens steht immer die Gesundheit unserer Kunden, verbunden mit dem Anspruch, für sie ein verlässlicher Begleiter zu sein – „Ein Leben lang!“

    Unser Portfolio umfasst derzeit mehr als 5.000 Leistungen – und viele Angebote gehen weit über den gesetzlichen Standard hinaus. Zum Beispiel mit Beratung, Unternehmensanalysen und Programmen unterstützt die DAK-Gesundheit gemeinsam mit kompetenten Partnern Unternehmen dabei, ein solides Betriebliches Gesundheitsmanagement auf die Beine zu stellen.

    Zum gesunden Leben gehört für uns nicht nur das Gesundwerden und Gesundbleiben – auch ein gesundes Miteinander ist unverzichtbar. Deshalb gehen wir noch einen Schritt weiter und setzen verstärkt auf gesellschaftliches Engagement. Dazu haben wir die

    Initiative „Für ein gesundes Miteinander“

    ins Leben gerufen. Damit realisieren wir einen modernen und ganzheitlichen Gesundheitsbegriff. Wir glauben an diese Idee: Gesund sein ist gut, gut sein ist gesünder.

    Wir Menschen sind soziale Wesen. Wir brauchen ein gesundes Miteinander, um nachhaltig gesund zu sein. Klar, oder? Die Sache ist die: Wir selbst sind das Problem dabei. Aber auch die Lösung. Wir müssen uns nur entscheiden: Wie sind wir zueinander? Auf der Arbeit? Auf der Straße? An der Supermarktkasse? Im Netz? Zuhause? Die simple Wahrheit: Je besser zu anderen, desto besser für uns selbst. Auch und vor allem: gesundheitlich.

    Mit unserer Initiative können wir nicht alles sofort verändern. Aber anfangen können wir. Indem wir ein paar Werte wieder in den Vordergrund stellen: Respekt, Freundlichkeit, Anstand, Rücksicht.

     

    Swiss Life Global Solutions

     

     

    Mit Yourfirm finden Menschen ihren neuen Job im Mittelstand und mittelständische Unternehmen passende Mitarbeiter. Als eines der führenden und mehrfach ausgezeichneten Jobportale Deutschlands veröffentlicht Yourfirm.de seit 2010 ausschließlich Stellenangebote mittelständischer Arbeitgeber – keine Zeitarbeitsfirmen, Headhunter oder Großkonzerne. Das macht es zur besten Anlaufstelle für alle, denen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufgaben wichtig sind. Diese und weitere Vorteile wissen monatlich über 1 Mio. Stellensuchende zu schätzen, die gezielt nach Karrieremöglichkeiten im Mittelstand und bei Hidden Champions auf www.yourfirm.de suchen. Seit 2018 bringt die yourfirm GmbH mit der Jobbörse www.yourfirm.at auch interessierte Jobsuchende mit mittelständischen Arbeitgebern aus Österreich zusammen.

     

         

     

     

     

    Veranstaltungsort

    Radisson Blu Hotel, HH Airport
    Flughafenstr. 1-3
    Hamburg, 22335 Deutschland
    Telefon:
    040 300 3000
    Webseite:
    https://www.radissonhotels.com/de-de/hotels/radisson-blu-hamburg-airport

    Bitte nutzen Sie zur Buchung unseres Zimmerkontingents diesen Link.